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院长岗亭职责十篇

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院长岗位职责十篇

1.收集了解行业信息,根据本院经营战略目标,制定年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。

2.全面负责本院医疗业务工作,包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训、继续培育等管理工作。

3.按照科室业务性质,明确科室内部岗位分工,协助进行(Carry Out)岗位分析工作并确定科室内部编制,提高医疗中心人员工作效率和质量。

4.组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。

5.建立并不断完善本院服务安危质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安危监管工作,严防差错事故。

6.及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。

7.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。

8.必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取有效质控措施,不断提高医疗护理质量。

9.组织各项学术活动及对其他医院的学术交流,领导、检查本院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。

10.负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作;

11.负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理。

职责描述:

天津中科富图工业集成研究院有限公司,成立于20xx年2月,母公司为西安奥奈特固体润滑工程学研究有限公司,于20xx年9月西安高新区。专业从事工业集成技术研究----融合机械智能制造的先进技术集成应用(世界产业技术战略与博览)与复合固体润滑工程技术战略产业化研究与推广。企业的投资方为天津中科富图工业集成研究院有限公司、天津中科先进技术研究院有限公司。

岗位职责

1、能良好的维护客户关系,完成销售任务:

2、在上级的领导的监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

4、对客户提供专业的咨询;

5、收集潜在客户资料;

6、收取应收帐款

7、定期给新员工及业务员讲解专业知识及销售技能的提高。

任职资格

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的'市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-5年

岗位职责:

1. 制定和修订教学管理制度,并监督和检查教学管理制度的贯彻执行情况。

2. 结合企业现状制定各专业的教学计划、组织编写各专业课程教学大纲,并检查执行。

3. 搭建师资力量,并负责日常运营管理工作。

4. 负责教学质量保障机制和监控体系建设。

5. 负责研究国内外高等医学培育教学变革形势,促进教改方案并进行(Carry Out)建议。

任职要求:

1. 本科上学历。

2. 15年以上企业培训经验。

3. 优秀的教学管理能力,熟悉培育体系。

4. 热爱培育事业,具有优秀的敬业精神。

5. 具备优秀的团队管理能力、人才培养能力。

6. 具有优秀的.沟通协调能力和较强的逻辑思维能力,善于挖掘教学、教务问题,并解决。

1.在医院总经理的领导下,认真贯彻执行医院经营管理委员会决议。医院院长对医院的医疗质量与医疗安危负主要责任。

2.制定医院医疗及行政方面的年度工作计划,经批准后组织实施。

3.执行医院制定的医院经营管理模式、服务模式、营销模式,有计划的研究部署医疗服务和医疗卫生管理工作。并按医院管理模式、管理好所辖各个部门,进行(Carry Out)部门协调,解决部门间的争议和界定要求,使医疗管理和经营活动有序进行(Carry Out)。

4.与医院签订“年度医疗质量责任书”,按照医院的`要求,对医院医疗业务、行政工作进行(Carry Out)全权管理;围绕医院总目标制定医院相关年度、季度、月度工作计划并负责组织实施。

5.掌握和执行我国有关方针国策、法律(Law)、法规和卫生部门规定,参加行政部门和管理部门召集的会议,落实部署任务。

6.负责直属下级岗位人员的任用提名,制定下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作作出评定,在必要的情况下,向直属下级授权;对直系下属工作中的争议做出裁决。

7.及时召集各种会议,及时、准确地传达行政部门主管部门和医院总经理办公会议指示,研究解决当前医疗服务和管理中的问题。

8.坚持开源节流、勤俭办院的原则,遵守财经(Finance)纪律,对医院的各项行政及业务开支进行(Carry Out)严格的审批和控制。

9.经常深入到医院第一线检查、指导医护人员工作。 及时检查监督集团、医院各项制度的落实情况,并及时反馈到医院总经理及相关职能部门。

10.根据业务发展需要,定期组织医护人员的学习,包括对专业知识、公司文化(Culture)、规章制度的学习。

11.决定有关医疗活动的重要事项,加重医疗质量、医疗安危的管理,杜绝医疗事故发生,不断提高医疗质量、防范医疗纠纷的发生,负责组织处理医疗纠纷。

12.指导、监督、检查全院部门、岗位的各项工作,掌握工作情况和相关数据。

13.大力支持企划部、经营部、人力资源部的工作,及时提供所需的各种数据、资料并及时向医院总经理汇报医院的真实情况和有关数据。


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